BloomUp is het meest datagedreven mentaal welzijnsplatform dat een oplossing biedt op maat van elke werknemer.

Het platform werd gelanceerd in Januari 2021 naar particulieren en vanaf Juni 2021 naar bedrijven. BloomUps missie is om mentale ondersteuning toegankelijk te maken voor iedereen. Een missie die ondersteund wordt door imec.istart, de grootste accelerator voor tech start ups, en CM, de grootste belgische mutualiteit als investeerders en uitgevoerd wordt door een team van 6 gepassioneerde mental health transformers: Clovis, Ellen, Sara, Vincent, Sebastien en Pieter. Na een jaar hebben meer dan 1600 mensen gebruik gemaakt van BloomUp om hun mentale veerkracht te verhogen. 50% van hen zouden niet met therapie gestart zijn zonder BloomUp.

Na het behalen van product market fit met +20 bedrijven, bereidt BloomUp zich voor voor de volgende fase in hun groeitraject. Dit willen ze financieren door deze campagne als ook door de financiering van impact fondsen en imec.istart.

De nieuwe financiering zal vooral gebruikt worden om de B2B sales in België te schalen door o.a. het sales en marketing team te versterken (35%) en te investeren in productontwikkeling (50%). De ambitie tegen eind 2023 is om marktleider in digital mental wellbeing support te worden in België en een positieve impact te realiseren op het mentaal welzijn van 15 000 mensen. In 2023 zal BloomUp de voorbereiding voor internationalisatie aanvangen.

- Stressniveaus zijn de afgelopen jaren gestaag toegenomen door toenemende werkdruk en een steeds hectischere maatschappij. Eind 2017 bevond 14% van de werknemers zich in de risicozone van burn-out (bron: SERV, 2017). Stress in al zijn vormen kost de Belgische economie 13 miljard euro per jaar (bron: De Standaard). Verzuim kost een werkgever gemiddeld 1850 euro per werknemer (Liantis, 2020).

- Door COVID-19 is de aandacht voor het mentale welzijn van medewerkers verder toegenomen. Het stressniveau steeg met meer dan 37%, wat leidde tot hogere ziekteverzuimkosten en productiviteitsverliezen. Dit maakt mentaal welzijn de grootste uitdaging voor bedrijfsleiders en HR in 2022 en stimuleert 80% van de werkgevers om meer te investeren in mentaal welzijn.

- Er is een gebrek aan toegankelijke en effectieve oplossingen voor mentaal welzijn voor werknemers. Slechts 1 op 3 medewerkers die professionele ondersteuning nodig hebben, start ermee. BloomUp voorziet in deze behoefte met behulp van een laagdrempelig digitaal platform.

Via BloomUp maakt een medewerker in een paar klikken gebruik van individuele mentale welzijnsondersteuning op maat van haar/zijn noden.

Een werknemer heeft via BloomUp toegang tot twee laagdrempelige oplossingen om aan zijn/haar/hun mentale gezondheid te werken

- Een matching- en telehealth-platform waarlangs ze snel en gemakkelijk kunnen verbinden met een mentale sidekick (een erkend psycholoog of psychotherapeut) met wie het echt klikt en met wie ze binnen een safe space in therapie kunnen gaan via videoconsultaties (gebruikt door +20 bedrijven)

- hypergepersonaliseerde begeleide groeitrajecten (lancering Q4 2022, B2B piloot bevestigd met CM): interactieve evidence-based modules ontwikkeld met de Universiteit van Gent en Thomas More, waar een werknemer dagelijks kan werken aan zijn/haar mentaal welzijn begeleid door hun persoonlijke mentale sidekick via video/chat (een gediplomeerde therapeut)

Een werkgever vindt in BloomUp een sterke partner om samen te werken aan gelukkigere en gezondere medewerkers:

- door een gepersonaliseerde en effectieve oplossing aan te bieden aan hun werknemers vermindert een werkgever absenteïsmekosten en productiviteitsverliezen. Door de oplossing aan te bieden, tonen ze dat ze geven om hun werknemers, vergroten ze de betrokkenheid van medewerkers en versterken ze hun positie als werkgever om talent aan te trekken.

- door toegang te hebben tot geanonimiseerde en geaggregeerde analytics waar ze het gebruik en effectiviteit van BloomUp kunnen nagaan en daarnaast ook de voornaamste aanmeldingsredenen waar nemen. Dit laat hen toe om hun strategie voor mentaal welzijn op organisatieniveau te optimaliseren.

- door toegang te hebben tot een uitgebreide communicatie database met mentaal welzijn tips & tricks. Hiermee kunnen ze mentaal welzijn bespreekbaar maken op de werkvloer en de werknemers die het nodig hebben toeleiden naar BloomUp

Het platform wordt als SAAS-oplossing aangeboden aan bedrijven. Het bedrijf betaalt een vaste vergoeding per werknemer die varieert naargelang de grootte van het bedrijf. De medewerker krijgt toegang tot een maximaal aantal videoconsulten/tracks. Als de werknemer de ondersteuning wil voortzetten, kan hij/zij op eigen kosten doorgaan. De terugbetaling van mutualiteiten wordt automatisch geïntegreerd in het platform voor de één-op-één videoconsulten therapie.

Met BloomUp kunnen medewerkers werken aan hun mentale welzijn via een laagdrempelig, kwalitatief en effectief platform. Hierdoor worden ze zelfverzekerder en mentaal weerbaarder en verkleinen ze de kans op een burn-out.

50% van de mensen die BloomUp gebruiken, zou zonder BloomUp niet met therapie begonnen zijn. Dit toont aan dat BloomUp er voor zorgt dat mensen sneller de stap zetten zodat erger voorkomen word. De stap zetten naar mentale ondersteuning is niet gemakkelijk, BloomUp maakt het iets gemakkelijker.

BloomUp heeft als missie om mentale ondersteuning voor iedereen toegankelijk te maken! Wil je hun mee ondersteunen in dit traject?