Le succès de ce type d’évaluations est prouvé, entre autres, par le site 123test.nl, une plateforme Internet très conviviale, sur laquelle on peut acheter des évaluations. Plus de 100.000 personnes visitent ce site chaque jour, soit vingt millions de tests réalisés sur une année !

En 2018, la taille du marché mondial des services d'évaluation (évaluations utilisées par les entreprises dans leur recherche de personnel) était de 2,63 milliards de dollars, et devrait atteindre 4,37 milliards de $ d'ici la fin de 2025, avec un TCAC (Taux de Croissance Annuel Composé) de 7,5 % sur la période 2019-2025.

De plus, la taille mondiale du marché du développement personnel était estimée à 38,28 milliards de $ en 2019, et devrait croître à un TCAC de 5,1 % entre 2020 et 2027 !

Ces chiffres prouvent l'ampleur et le taux de croissance de ce marché, et ce n'est pas surprenant. La population active est de plus en plus préoccupée par le développement personnel, et les gens sont prêts à dépenser beaucoup d'argent pour se développer, et se rassurer.

Les évaluations sont également utilisées dans le domaine du recrutement depuis des décennies. Nous ne sommes certainement pas les seuls à en proposer, mais c’est notre approche qui est unique !

De plus, le fait que ces évaluations existent depuis si longtemps nous octroie une longueur d’avance, car il nous est facile d’identifier ce qui fonctionne, et ce qui ne fonctionne pas. Nous adaptons et gamifions ensuite les modèles qui ont fait leur preuve.

ODYN, avec ces évaluations gamifiées offre à la fois des informations et des connaissances insoupçonnées aux utilisateurs de ces « Tinders professionnels », ainsi que des données précieuses pour toutes les organisations partenaires.

La stratégie de distribution peut être divisée en deux canaux :

En premier lieu, les évaluations ODYN sont mises à disposition des demandeurs d’emploi via un partenariat avec des acteurs tels que le VDAB, Poolstok, ou karamel.one,… Elles sont également utilisées par un certain nombre de sociétés de recrutement. Ces partenariats assurent un flux constant d'évaluations. Ils sont principalement activés par une démarche de « vente directe ».

Il est également possible d’accéder à ces évaluations, à titre individuel, sur le site Internet d’ODYN. Via un compte propre, les membres peuvent à tout moment se connecter pour faire de nouvelles évaluations, et consulter les résultats. Le public cible visé par le marketing en ligne est la génération Y (nés entre 1980 et 1996). Des études montrent que 94 % de ce groupe est prêt à investir régulièrement dans le développement personnel. C'est également les personnes de ce groupe qui se posent le plus de questions sur la poursuite de leur carrière, et qui ont aussi le plus d’affinités avec ce type d’outil interactif. Grâce aux chiffres du gouvernement flamand, nous savons aussi qu'il y a aujourd’hui plus de 1,8 million de "génération Y" en Flandre.