Dat assessments hot zijn wordt bewezen door onder andere 123test.nl, een simpel webplatform waar je assessments kan aankopen. Dagelijks bezoeken meer dan 100.000 mensen deze website, goed voor twintig miljoen ingevulde tests per jaar!

In 2018 bedroeg de wereldwijde marktomvang van Corporate Assessment Services (assessments gebruikt door bedrijven) 2,63 miljard USD en de verwachting is dat deze tegen het einde van 2025 4,37 miljard USD zal bedragen, met een CAGR (Compound annual growth rate) van 7,5% in 2019-2025.

De wereldwijde omvang van de personal development markt is zelfs nog groter en bedroeg in 2019 maar liefst 38,28 miljard USD en wordt verwacht te groeien aan een CAGR van 5,1% van 2020 tot 2027!

Deze cijfers bewijzen hoe groot deze markt wel niet is, en dat is ook niet te verwonderen. Mensen zijn hoe langer hoe meer bezig met persoonlijke ontwikkeling en hebben daar veel geld voor over. Ook worden assessments al tientallen jaren gebruikt in de recruitment industrie. We zijn dus zeker niet alleen, maar wel uniek! Net het feit dat assessments al zo lang bestaan geeft ons een groot voordeel: we weten heel goed wat wel of niet werkt. Wat wel werkt, verbeteren we.

ODYN biedt met gamified assessments zowel inzichten en kennis aan testafnemers, alsook waardevolle data aan partnerorganisaties.

De distributiestrategie kan in twee kanalen worden opgedeeld:

In de eerste plaats worden de ODYN assessments verdeeld via partnership met partijen zoals de VDAB, Poolstok, karamel.one, … Ze worden ook gebruikt door enkele rekruteringsbedrijven. Deze partnerships zorgen voor een constante stroom van afnames van assessments. Deze partnerships worden voornamelijk opgezet via een ‘direct sales’ benadering.

Het is daarnaast ook mogelijk om als individu via de ODYN website deze assessments af te nemen. Je krijgt je eigen account waar je steeds terecht kunt om nieuwe assessments af te nemen en om alle resultaten te raadplegen. De doelgroep die hiervoor benaderd wordt via online marketing zijn millennials (geboren tussen 1980 en 1996). Uit studies blijkt namelijk dat 94% van deze doelgroep bereid is om maandelijks te investeren in zelfontwikkeling. Het is ook deze groep die met de meeste vragen zit omtrent hun verdere carrière en dus het meeste baat heeft bij deze kennis. Dankzij cijfers van de Vlaamse overheid weten we dat er meer dan 1,8 miljoen millennials zijn in Vlaanderen.